聚焦集团公司“1+4■◆■”战略需求，遵循人力资源发展规律，坚持人力资源工作服从服务企业发展总体规划和阶段目标，适度超前◆◆，着眼长远，系统谋划■◆◆★，分步实施，稳步推进“1456”人才战略。

　　习在中国有色集团总部视察时★■◆■★，高度评价中国有色集团“有一股韧劲，有一股闯劲，有一种精神★◆■★★”■◆★◆★。集团公司企业精神充分体现了的这一评价。

　　成立于1983年，是国务院国资委管理的大型中央企业，主业为有色金属矿产资源开发★■、建筑工程、相关贸易及服务。

　　中国有色集团是我国有色金属工业最早实施“走出去”战略、国际化经营成果最丰硕的企业之一，位居★◆“中国企业全球化50强★◆”第18位◆■■★★★，荣获全国“五一◆■”劳动奖状★■◆■、感动非洲的十大中国企业、中国有色金属工业境外资源开发战略功勋企业等称号。

　　坚持党的领导是实施人才强企战略■■◆◆■、开创人力资源工作新局面的重要保证■★◆◆★。在干部和人才工作中◆■■★◆，要更好地发挥党的政治优势和组织优势★■◆★，加强宏观管理和综合协调◆★◆■，牢牢把握发展大局和正确方向◆◆■。